公司召开新任职中高层管理人员集体廉政谈话会

       为强化纪律规矩意识，筑牢廉洁从业思想防线，公司于5月27日组织召开新任职中高层管理人员集体廉政谈话会。会议由公司党委副书记、纪委书记赵文斌同志主持。新任职中高层管理人员、党群部、纪检工作部工作人员参加会议。此次会议通过“学条例、观警示、强谈话”三位一体的教育形式，推动廉政教育走深走实。

        一、深学条例，树牢纪律“标尺”

       会上，赵文斌同志带领全体参会人员学习了《中国共产党纪律处分条例》第一编，并结合公司实际，详细阐释纪律红线和行为禁区。会议强调新任职中高层管理人员要把学习《条例》作为政治必修课，坚持原原本本学、联系实际学，真正做到学深悟透、知行合一，将纪律要求内化为日常行为准则，外化为履职尽责的行动自觉。

       二、以案为鉴，敲响廉洁“警钟”

       全体参会人员集中观看警示教育片《反腐 为了人民》第二集。影片通过披露近年来查处的违纪违法典型案例，深刻剖析腐败分子理想信念缺失、贪欲膨胀、以权谋私的堕落轨迹，展现党中央以零容忍态度惩治腐败的坚定决心。触目惊心的案例、声泪俱下的忏悔，为参会人员带来强烈的思想震撼和心灵触动，警示大家要以案为鉴，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。

       三、廉政谈话，绷紧自律“弦线”

       观影结束后，赵文斌同志开展集体廉政谈话。他首先代表公司党委、纪委对走上新的管理岗位的中高层管理人员表示热烈祝贺，并着重强调，职务晋升不仅是个人能力的认可，更是一份沉甸甸的责任。新任职中高层管理人员要始终以“赶考”的清醒与坚定，时刻保持对党纪党规的敬畏之心，持续强化廉洁从业意识，在新的岗位上开好头、走好步、走正路、不掉队，做一名让组织放心、员工满意的管理者，为公司的经营发展做出新的更大贡献。

       基于公司当下经营发展实际，结合党风廉政建设面临的新形势、新要求，赵文斌同志对新任职中高层管理人员提出三点明确要求：

     （一）落实全面从严治党，切实抓好党风廉政建设工作

       要进一步提高政治站位，将纪律规矩挺在前面，严格落实 “一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓实党风廉政建设，以高度的政治责任感推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

     （二）抓作风强担当，自觉在监督的氛围和环境下工作

       严格落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风 问题。始终保持真抓实干的工作作风，主动担当作为，以务实行动破解发展难题。同时，要习惯在“聚光灯”下工作，主动接受党内监督、同级和下级监督，确保权力在阳光下规范运行。

    （三）规范权力运行，营造风清气正的干事创业氛围

      坚持用制度管权、管事、管人，规范权力运行，杜绝权力寻租空间。强化对下属的日常教育、管理和监督，抓早抓小、防微杜渐，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，共同营造风清气正、奋发有为的干事创业环境。

       此次会议的召开，进一步增强了新任职中高层管理人员和党务、纪检工作人员的廉洁自律意识，为公司全面从严治党工作向更高水平迈进提供了有力保障。下一步，公司将持续深化廉政教育，创新教育形式，丰富教育载体，全方位、多层次营造崇廉尚洁的良好政治生态，为公司高质量发展保驾护航。