公司召开新任职中高层管理人员集体廉政谈话会
为强化纪律规矩意识,筑牢廉洁从业思想防线,公司于5月27日组织召开新任职中高层管理人员集体廉政谈话会。会议由公司党委副书记、纪委书记赵文斌同志主持。新任职中高层管理人员、党群部、纪检工作部工作人员参加会议。此次会议通过“学条例、观警示、强谈话”三位一体的教育形式,推动廉政教育走深走实。
一、深学条例,树牢纪律“标尺”
会上,赵文斌同志带领全体参会人员学习了《中国共产党纪律处分条例》第一编,并结合公司实际,详细阐释纪律红线和行为禁区。会议强调新任职中高层管理人员要把学习《条例》作为政治必修课,坚持原原本本学、联系实际学,真正做到学深悟透、知行合一,将纪律要求内化为日常行为准则,外化为履职尽责的行动自觉。
二、以案为鉴,敲响廉洁“警钟”
全体参会人员集中观看警示教育片《反腐 为了人民》第二集。影片通过披露近年来查处的违纪违法典型案例,深刻剖析腐败分子理想信念缺失、贪欲膨胀、以权谋私的堕落轨迹,展现党中央以零容忍态度惩治腐败的坚定决心。触目惊心的案例、声泪俱下的忏悔,为参会人员带来强烈的思想震撼和心灵触动,警示大家要以案为鉴,时刻保持清醒头脑,坚守廉洁底线。
三、廉政谈话,绷紧自律“弦线”
观影结束后,赵文斌同志开展集体廉政谈话。他首先代表公司党委、纪委对走上新的管理岗位的中高层管理人员表示热烈祝贺,并着重强调,职务晋升不仅是个人能力的认可,更是一份沉甸甸的责任。新任职中高层管理人员要始终以“赶考”的清醒与坚定,时刻保持对党纪党规的敬畏之心,持续强化廉洁从业意识,在新的岗位上开好头、走好步、走正路、不掉队,做一名让组织放心、员工满意的管理者,为公司的经营发展做出新的更大贡献。
基于公司当下经营发展实际,结合党风廉政建设面临的新形势、新要求,赵文斌同志对新任职中高层管理人员提出三点明确要求:
(一)落实全面从严治党,切实抓好党风廉政建设工作
要进一步提高政治站位,将纪律规矩挺在前面,严格落实 “一岗双责”,既要抓好业务工作,也要抓实党风廉政建设,以高度的政治责任感推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
(二)抓作风强担当,自觉在监督的氛围和环境下工作
严格落实中央八项规定精神,坚决纠治“四风 问题。始终保持真抓实干的工作作风,主动担当作为,以务实行动破解发展难题。同时,要习惯在“聚光灯”下工作,主动接受党内监督、同级和下级监督,确保权力在阳光下规范运行。
(三)规范权力运行,营造风清气正的干事创业氛围
坚持用制度管权、管事、管人,规范权力运行,杜绝权力寻租空间。强化对下属的日常教育、管理和监督,抓早抓小、防微杜渐,以“头雁效应”带动“群雁齐飞”,共同营造风清气正、奋发有为的干事创业环境。
此次会议的召开,进一步增强了新任职中高层管理人员和党务、纪检工作人员的廉洁自律意识,为公司全面从严治党工作向更高水平迈进提供了有力保障。下一步,公司将持续深化廉政教育,创新教育形式,丰富教育载体,全方位、多层次营造崇廉尚洁的良好政治生态,为公司高质量发展保驾护航。